Kompetenzrahmen

Die Kompetenzrahmen, die für jede Funktion verfügbar sind, beschreiben die Haupttätigkeiten sowie die Kriterien, anhand derer ihre Umsetzung in der Praxis bewertet werden kann. Sie definieren Kompetenz als die Kapazität, interne Ressourcen (Wissen, Know-how, Soft Skills) und externe Ressourcen (Netzwerke, Tools) effizient zu mobilisieren, um in unterschiedlichen beruflichen Situationen angemessen handeln zu können.
Diese Referenzrahmen fördern die Erstellung von Portfolios, die die Kompetenzen der Mitarbeiter in der Langzeitpflege aufwerten. Sie ermöglichen auch die Selbstbewertung oder eine formelle Bewertung, insbesondere um den tatsächlichen Schulungsbedarf zu ermitteln.

Bei Fragen oder Verbesserungsvorschlägen wenden Sie sich bitte an formation@avalems.ch

Hier finden Sie die Anleitung zum Entsperren von Excel-Dateien und hier den Leitfaden zur Erstellung eines Portfolios .