Commission formation & RH (COFRH)
La commission formation & RH (COFRH) est l’une des trois commissions permanentes de l’AVALEMS. Elle se consacre aux questions liées à la formation et à la gestion des ressources humaines au sein des Établissements Médico-Sociaux (EMS) du canton du Valais. Présidée par M. Jean-Michel Bagnoud, membre du comité de l’AVALEMS, la COFRH rassemble six membres issus de diverses régions linguistiques et de profils professionnels variés, incluant des directeurs d’EMS, des responsables de formation et des infirmier·ère·s chef·fe·s.
Secrétariat de la COFRH: Simon Maret (Responsable Administration)
Membres
- Jean-Michel Bagnoud (directeur Foyer Saint-Joseph) – Président
- Philippe Zurlinden (directeur, EMS les 3 Sapins)
- Teresa Sorrentino (responsable RH, Fondation Castel Notre-Dame)
- Erika Langel (responsable RH, EMS Les Tilleuls SA)
- Martin Kalbermatter (Direktor, Haus der Generationen Sankt Anna)
- Ludmilla Ebener (Pflegedienstleitung, Seniorenzentrum Naters)
Missions principales
Les activités de la COFRH s’articulent autour des axes suivants :
- Collaboration interinstitutionnelle : Dialoguer avec des partenaires tels que l’OrTra SSVS, CURAVIVA, les Offices régionaux de placement (ORP), l’Assurance invalidité (AI) et d’autres organismes, pour traiter des questions relatives à la formation et aux ressources humaines.
- Définition des politiques : Élaborer les lignes directrices en matière de formation et de gestion des ressources humaines et fixer des priorités pour l’Association.
- Développement de projets : Concevoir des initiatives dans les domaines de la formation et des ressources humaines et accompagner le Secrétariat général dans leur mise en œuvre.
- Représentation : Nommer des représentants de l’AVALEMS pour des organismes tels que la commission formation – CURAVIVA et le comité de l’OrTra SSVS.
- Suivi et communication : Assurer le suivi des projets en cours, informer régulièrement le comité de l’état d’avancement des travaux et élaborer un bilan annuel des activités.
Thématiques abordées
La COFRH traite de plusieurs sujets majeurs, notamment :
- Promotion des métiers et image des professions
- Cadre légal (RH et formation)
- Conditions de travail (en lien avec la CCT SLD notamment)
- Dotation en personnel
- Boîtes à outils RH (motivation, absentéisme, qualité, gestion du temps, etc.)
- Boîtes à outils Formation (catalogue, promotion, responsabilité, qualité, etc.)
