Référentiels de compétences
Les référentiels de compétences, disponibles par fonction, décrivent les activités principales ainsi que les critères permettant d’évaluer leur réalisation dans la pratique. Ils définissent la compétence comme la capacité à mobiliser efficacement des ressources internes (savoir, savoir-faire, savoir-être) et externes (réseaux, outils) pour agir de manière adaptée dans des situations professionnelles variées.
Ces référentiels favorisent la création de portfolios valorisant les compétences des collaborateurs dans les soins de longue durée. Ils permettent également l’auto-évaluation ou une évaluation formelle, notamment pour identifier les besoins réels en formation.
Vous trouverez ici le mode d’emploi pour débloquer les fichiers Excel et ici le guide de création d’un portfolio.
Pour toute question ou proposition d’amélioration, merci de contacter formation@avalems.ch
Tous les référentiels de compétences
Auxiliaire Aide Pratique (format Excel)
Chargé de sécurité infrastructure (format Excel)
Chargé de sécurité incendie (format Excel)
Agent d’exploitation (format Excel)
Aide en soins et accompagnement (format Excel)
Assistant socio-éducatif (format Excel)
