Kommission für Ausbildung & Personalwesen (COFRH)
Die Kommission Ausbildung & Personalwesen (COFRH) ist eine der drei laufenden Kommissionen der AVALEMS. Sie widmet sich den Fragen im Zusammenhang mit der Ausbildung und der Verwaltung der Humanressourcen in den Alters-und Pflegeheimen (APH) des Kantons Wallis. Die COFRH wird von Jean-Michel Bagnoud, Vorstandsmitglied der AVALEMS, geleitet und setzt sich aus sechs Mitgliedern aus verschiedenen Sprachregionen und mit unterschiedlichen Berufsprofilen zusammen, darunter Heimleiter, Ausbildungsverantwortliche und leitende Pflegekräfte.
Sekretariat der COFRH: Simon Maret (Leiter der Verwaltung)
Mitglieder
- Jean-Michel Bagnoud (Direktor Foyer Saint-Joseph) – Präsident
- Philippe Zurlinden (Direktor, Pflegeheim les 3 Sapins)
- Teresa Sorrentino (HR-Managerin, Stiftung Castel Notre-Dame)
- Erika Langel (HR-Verantwortliche, EMS Les Tilleuls SA)
- Martin Kalbermatter (Direktor, Haus der Generationen Sankt Anna)
- Ludmilla Ebener (Pflegedienstleitung, Seniorenzentrum Naters)
Hauptaufgaben
Die Aktivitäten der COFRH konzentrieren sich auf folgende Schwerpunkte:
- Interinstitutionelle Zusammenarbeit: Dialog mit Partnern wie der OrTra SSVS, CURAVIVA, den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV), der Invalidenversicherung (IV) und anderen Organisationen, um Fragen im Zusammenhang mit Ausbildung und Humanressourcen zu behandeln.
- Festlegung von Richtlinien: Entwicklung von Richtlinien für die Ausbildung und das Personalmanagement und Festlegung von Prioritäten für des Verbandes.
- Projektentwicklung: Konzipierung von Initiativen in den Bereichen Ausbildung und Humanressourcen und Begleitung des Generalsekretariats bei der Umsetzung.
- Repräsentation: Ernennung von Vertretern der AVALEMS für Gremien wie die Ausbildungskommission – CURAVIVA und den Vorstand der OdA SSVS.
- Verfolgung und Kommunikation: Verfolgung der laufenden Projekte, regelmässige Information des Komitees über den Stand der Arbeiten und Erstellung einer jährlichen Bilanz der Aktivitäten.
Thematische Schwerpunkte
Die COFRH befasst sich mit mehreren wichtigen Themen, darunter :
- Förderung von Berufen und Image der Berufe
- Rechtliche Rahmenbedingungen (HR und Ausbildung)
- Arbeitsbedingungen (insbesondere im Zusammenhang mit dem GAV LZP)
- Personalausstattung
- HR-Toolkits (Motivation, Absentismus, Qualität, Zeitmanagement usw.)
- Toolboxen Bildung (Katalog, Förderung, Verantwortung, Qualität usw.)
