Référentiels de compétences
Les référentiels de compétences, disponibles par fonction, décrivent les activités principales ainsi que les critères permettant d’évaluer leur réalisation dans la pratique. Ils définissent la compétence comme la capacité à mobiliser efficacement des ressources internes (savoir, savoir-faire, savoir-être) et externes (réseaux, outils) pour agir de manière adaptée dans des situations professionnelles variées.
Ces référentiels favorisent la création de portfolios valorisant les compétences des collaborateurs dans les soins de longue durée. Ils permettent également l’auto-évaluation ou une évaluation formelle, notamment pour identifier les besoins réels en formation.
Référentiel de compétences Infirmier (format Excel)
Référentiel de compétences Auxiliaire Aide Pratique (format Excel)
Référentiel de compétences Chargé de sécurité infrastructure (format Excel)
Référentiel de compétences Chargé de sécurité incendie (format Excel)
Référentiel de compétences Agent d’exploitation (format Excel)
