Integration neuer Mitarbeiter
Die Zusammenarbeit zwischen einem Unternehmen und seinem Mitarbeiter sollte sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer so bereichernd wie möglich sein.
Dies erfordert ein optimales Management der verschiedenen Phasen, die mit der Entwicklung des Mitarbeiters verbunden sind: Einstellung, Aufnahme, Integration und Ausbildung.
