Jahresbericht 2024

Patrice Michaud
Präsident von AVALEMS

WORT DES PRÄSIDENTEN

Wagen wir eine Analogie: Sinnbildlich gesprochen wird 2024 die Zeit der jungen Weinreben gewesen sein. Ein Jahr intensiver Pflege und Aufbauarbeit, deren Früchte sich erst in den kommenden Jahren voll entfalten werden.

So frustrierend es auch ist, dass Ende Jahr keine zusätzlichen Mittel gesprochen wurden, obschon sich alle Fraktionen im Grossen Rat und der Vertreter der Exekutive über die wirtschaftlichen Schwierigkeiten der Branche einig waren, darf man die fast historische Bedeutung einer solchen einstimmigen Anerkennung der Situation nicht aus dem Blick verlieren.

Ein wichtiger Meilenstein war die Einführung des Gesamtvertrags für das Personal in der Langzeitpflege (GAV LZP) am 1. Mai 2024. Dies zeigt das starke Engagement der Branche für die Harmonisierung der Arbeitsbedingungen im Sozial- und Gesundheitsbereich und ist zugleich Beweis dafür, dass Alters- und Pflegeheime (APH), wenn nötig, die Arbeitsbedingungen von mehreren Tausend Mitarbeitenden problemlos und ohne Betriebsunterbruch anpassen können.

Es ist eine dynamische und professionelle Branche, für die sich die AVALEMS tagtäglich einsetzt, insbesondere indem sie sich aktiv bei den Überlegungen und Arbeiten der kantonalen Verwaltung einbringt. Ein Beispiel: Die Vorstandsmitglieder investierten gemeinsam knapp 300 Sitzungsstunden, um zusammen mit der Sektion Langzeitpflege der Dienststelle für Gesundheitswesen (DGW) einen Bericht über die Finanzierung der APH auszuarbeiten. Der Verband engagierte sich zudem in den ersten Diskussionen zum Entwurf für die Revision des Gesetzes über die Langzeitpflege und im Rahmen der kantonalen Politik zugunsten der «Generationen 60+».

All diese Anstrengungen dienen dem Ziel, die Rahmenbedingungen im Sinne der von den Mitgliedern beschlossenen Vision für die Branche weiterzuentwickeln. Gewiss gab es bisweilen Momente des Zweifelns, insbesondere als die Chefin der DGW ihr Amt schon nach weniger als einem Jahr aufgab. Doch bleibt insgesamt die Überzeugung, dass sich die Bemühungen letztendlich auszahlen werden.

Veränderungen gab es auch bei den Mitgliedern: neue Gesichter in der Leitung einiger Einrichtungen, Umstrukturierungen und die Eröffnung des Hospizes Oberwallis (HOPE), das sich gemeinsam mit dem Maison Azur dafür einsetzt, den Kanton Wallis zu einem Pionier in der Palliative Care für Erwachsene zu machen.

2025 bringt nicht nur neue Chancen, sondern steht auch im Zeichen von Kontinuität. Gemeinsam mit dem Vorstand und den Mitgliedern möchte ich die verschiedenen Projekte weiterführen, sei es die Harmonisierung der Arbeitsbedingungen, die Stärkung der fachlichen Kompetenzen oder etwa die Vereinfachung der administrativen Prozesse. Diese strategischen Schwerpunkte zielen darauf ab, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu gewährleisten und gleichzeitig die APH auf die Herausforderungen einer älter werdenden Bevölkerung vorzubereiten.

Mein Wunsch ist es überdies, dass sich die Mitglieder weiter annähern, Synergien schaffen und stärken und enger zusammenarbeiten. Die nach Fachgebieten organisierten Workshops anlässlich unserer Vereinsversammlungen sind ein konkretes Beispiel dafür und verkörpern perfekt das folgende afrikanische Sprichwort, das unsere Mission widerspiegelt: «Wenn du schnell gehen willst, dann gehe alleine. Wenn du weit gehen willst, dann musst du mit anderen zusammen gehen.»

Ich danke unseren Mitgliedern, Partnern und Mitarbeitenden herzlich für ihr Engagement und ihr Vertrauen. Gemeinsam werden wir auch in Zukunft innovative und nachhaltige Lösungen zum Wohle unseres Kantons und seiner Bevölkerung entwickeln.

Ein herzliches Dankeschön auch an meine Kolleginnen und Kollegen im Vorstand für ihre vielseitige Expertise, ihr aktives Mitwirken und ihren freiwilligen Einsatz im Dienste der Branche sowie an unseren Direktor Camille-Angelo, der mit seiner Arbeit dazu beiträgt, dass unser Verband sowohl bei uns als auch in der ganzen Schweiz wahrgenommen wird.

Camille-Angelo Aglione
Direktor von AVALEMS

WORT DES DIREKTORS

Im Jahr 2024 entwickelte sich die AVALEMS schwungvoll weiter, achtete dabei aber stets auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und Beiträgen. Das Jahr war geprägt von einer verstärkten Nutzung der Synergien mit den Partnern AVIP und WVSMZ im operativen Bereich. Dieser kollaborative Ansatz, bei dem die Eigenständigkeit jeder Organisation gewahrt blieb, ermöglichte es, Doppelspurigkeiten zu vermeiden und die den Mitgliedern zur Verfügung stehenden Mittel optimal einzusetzen. Ob im Projektmanagement oder in administrativen Belangen – dank einer engen Zusammenarbeit mit der Dachorganisation der kantonalen SMZ konnte die AVALEMS ihre Dienstleistungen ausbauen. Seit Mai führt sie zudem das Sekretariat des GAV LZP.

Um den spezifischen Bedürfnissen des Oberwallis gerecht zu werden, wurde Roselyne Kohlbrenner als regionale Koordinatorin eingestellt. Diese Ernennung stellt einen bedeutenden Schritt dar, da dadurch die Kompetenzentwicklung gefördert und der fachliche Austausch mit den deutschsprachigen Mitgliedern erleichtert wird. Doch geht es dabei nicht nur um einen sprachlichen Brückenschlag, sondern auch darum, sich den Reichtum in unserem zweisprachigen Kanton zunutze zu machen, wo sich die Ansätze des Ober- und des Unterwallis ergänzen und gegenseitig bereichern.

Auf der operativen Ebene hat die AVALEMS eine Reihe strategischer Vorhaben erfolgreich abgeschlossen. Die Umsetzung der gemeinsamen Politik zur Entwicklung von Kompetenzen und die Ausarbeitung von Kompetenzrahmen für die Fachkräfte in APH zeugen von einem starken Willen, den Mitgliedern wirkungsvolle Instrumente an die Hand zu geben. Parallel dazu haben gezielte Massnahmen, wie die Produktion eines Werbevideos über die Berufe in der Langzeitpflege, dazu beigetragen, die Attraktivität des Sektors zu steigern.

Ich möchte den Mitgliedern des Verbands meinen aufrichtigen Dank für ihr Engagement und ihr erneutes Vertrauen aussprechen, die die Grundlage für unsere Arbeit bilden. Mein Dank gilt auch dem Vorstand für seine Einsatzbereitschaft und wertvolle Unterstützung sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Generalsekretariats, deren Professionalität und Hingabe Anerkennung verdienen.