Les risques psychosociaux (RPS) en entreprise
L’intensité, les exigences émotionnelles, les rapports sociaux ou encore les changements au travail sont des exemples de facteurs pouvant conduire à l’émergence des risques psychosociaux tels que le stress, le harcèlement ou la violence. De par leurs répercussions sur le bien-être psychique, physique et sur le comportement des collaborateurs, mais également sur les entreprises elles-mêmes, la prévention des RPS est primordiale pour favoriser le bien-être, la santé et la productivité au travail.
