Rapport Annuel 2024

Patrice Michaud
Président de l’AVALEMS

Message du président

Osons l’analogie : 2024 aura été une période de jeunes vignes. Une année d’efforts intenses et structurants, dont les fruits se révéleront pleinement dans les années à venir.

S’il est évidemment frustrant d’achever l’année par le un refus de toute augmentation des ressources malgré un constat partagé par l’ensemble des groupes politiques au Grand conseil et par le représentant de l’exécutif des difficultés économiques traversées par la branche, il ne faut pas occulter l’importance quasi historique d’une telle reconnaissance unanime.

Au chapitre des réalisations on peut citer le déploiement le 1^er mai 2024 de la convention collective de travail des soins de longue durée. Un engagement fort de la part de la branche dans l’harmonisation des conditions de travail dans le domaine socio-sanitaire. La preuve aussi que les EMS, lorsque cela est nécessaire, peuvent modifier les conditions de travail de plusieurs milliers de collaborateurs sans interruption des services et sans problème.

Une branche dynamique et professionnelle que l’AVALEMS défend quotidiennement, en particulier en s’impliquant étroitement dans les réflexions et les travaux de l’administration cantonale. A titre d’exemple : les membres du comité ont investis collectivement près de 300 heures de séance pour élaborer avec la section des soins de longue durée un rapport sur le financement des EMS. L’association s’est aussi engagée dans les premières discussions pour le projet de révision de la Loi sur les soins de longue durée et dans le cadre du programme cantonal « Générations 60+ ».

Autant d’efforts menés pour que les conditions cadres évoluent de manière à soutenir la vision pour la branche votée par les membres. Avec parfois des moments de doute, notamment lorsque moins d’une année après son arrivée, la cheffe du Service de la santé publique quitte ses fonctions. Mais dans l’ensemble la conviction que les efforts ainsi investis finiront par porter leurs fruits.

Les transitions il y en a eu aussi auprès des membres, avec de nouveaux visages à la direction de certains établissements, des réorganisations et l’arrivée de l’hospice Oberwallis (HOPE) qui rejoint la Maison Azur pour faire du canton du Valais un pionnier dans l’accompagnement palliatif des adultes.

2025 s’annonce comme une année d’opportunités, mais aussi de continuité. Avec le comité et les membres, je souhaite poursuivre les nombreux projets qui s’annoncent, qu’il s’agisse de l’harmonisation des conditions de travail, du renforcement des compétences professionnelles ou de la rationalisation des processus administratifs. Ces priorités stratégiques visent à garantir un service de qualité tout en préparant les EMS à relever les défis d’une population vieillissante.

Je désire également poursuivre voire renforcer les rapprochements, synergies, collaborations entre nos membres. L’organisation d’ateliers par métier lors de nos assemblées générales en est une illustration concrète, incarnant parfaitement ce proverbe africain qui reflète notre mission : « Seul on va plus vite ; ensemble on va plus loin. ».
Je remercie chaleureusement nos membres, partenaires et collaborateurs pour leur implication et leur confiance. Ensemble, nous continuerons à bâtir des solutions innovantes et durables pour le bien de notre canton et de ses habitants.
Sincères remerciements également à mes collègues du comité pour leurs compétences élargies, leur implication et leur engagement bénévole au service de la branche ainsi qu’à notre directeur Camille-Angelo qui contribue à faire rayonner notre association à l’échelle régionale et nationale.

Camille-Angelo Aglione
Directeur de l’AVALEMS

Message du directeur

En 2024, l’AVALEMS a poursuivi son développement avec dynamisme, tout en veillant à une gestion rigoureuse des ressources et des cotisations. L’année a été marquée par un renforcement des synergies opérationnelles avec les partenaires AVIP et GVCMS. Cette approche collaborative, respectueuse de l’indépendance de chaque entité, a permis d’éviter les doublons et d’optimiser les moyens mis à disposition des membres. Qu’il s’agisse de gestion de projets ou de soutien administratif, l’association a consolidé ses services grâce à une collaboration étroite avec la faîtière cantonale des CMS. Depuis mai, l’AVALEMS assume également le secrétariat de la convention collective de travail des soins de longue durée.

Pour répondre aux besoins spécifiques du Haut-Valais, une coordinatrice régionale dédiée, Roselyne Kohlbrenner, a été engagée. Cette nomination représente une avancée significative dans le soutien au développement des compétences et dans la facilitation des échanges cliniques avec les membres germanophones. Au-delà de l’accessibilité linguistique, cette initiative valorise également la richesse d’un canton bilingue, où les approches du Haut et du Bas-Valais se complètent et s’enrichissent mutuellement.

Sur le plan opérationnel, l’AVALEMS a mené à bien plusieurs initiatives stratégiques. La mise en œuvre de la politique commune de développement des compétences (PDDC) et l’élaboration de référentiels clés pour les professionnels des EMS témoignent d’une volonté forte d’offrir des outils solides aux membres. En parallèle, des actions ciblées, telles que la production d’une vidéo promotionnelle sur les métiers des soins de longue durée, ont contribué à renforcer l’attractivité du secteur. Je souhaite exprimer mes sincères remerciements aux membres de l’association pour leur engagement et leur confiance renouvelée, qui constituent le fondement de notre action. J’adresse également ma gratitude au comité pour sa disponibilité et son soutien précieux, ainsi qu’aux collaboratrices et collaborateurs du secrétariat général, dont le professionnalisme et le dévouement méritent d’être salués.