{"id":18289,"date":"2023-04-18T16:06:00","date_gmt":"2023-04-18T14:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.avalems.ch\/?p=18289"},"modified":"2025-09-22T17:59:16","modified_gmt":"2025-09-22T15:59:16","slug":"feststellungen-zur-mundgesundheit-von-betagten-menschen-in-institutionen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avalems.ch\/de\/feststellungen-zur-mundgesundheit-von-betagten-menschen-in-institutionen\/","title":{"rendered":"Umsetzung und Evaluation"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vom einem Team getragenes Institutionsprojekt &nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Damit die Ansprechperson f\u00fcr die Mundgesundheit ihre Arbeit erfolgreich verrichten kann, wird Folgendes empfohlen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mundgesundheit und die Bek\u00e4mpfung von Mangelern\u00e4hrung im Alltag als Gesundheitspriorit\u00e4t im Institutionsprojekt zu verankern<\/li>\n\n\n\n<li>der Ansprechperson f\u00fcr die Mundgesundheit die n\u00f6tigen Mittel an die Hand zu geben, um im Team zu arbeiten und verschiedene Fachpersonen ins Projekt miteinzubeziehen<\/li>\n\n\n\n<li>darauf zu achten, dass Zeitfenster zur Verf\u00fcgung stehen, in denen das erworbene Wissen an neue Teammitglieder weitergegeben werden kann<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Implementierungsschritte des Projekts<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Themen Mundgesundheit und Ern\u00e4hrung innerhalb der Institution neu positionieren: Die Ansprechperson f\u00fcr die Mundgesundheit soll das Projekt nicht alleine stemmen m\u00fcssen. Es handelt sich um ein gemeinsames Projekt, das die Leitung ebenso in die Pflicht nimmt wie das Pflege- und Betreuungspersonal.<\/li>\n\n\n\n<li>Treibende Kr\u00e4fte finden, d.\u00a0h. motivierte Personen, die sich ins Projekt einbringen wollen: Kaderpersonen, Pflegefachpersonen, Pflegehelfende, Therapeutinnen, Ern\u00e4hrungsberatende, K\u00f6che, Personal f\u00fcr die soziokulturelle Animation usw. Analog dazu m\u00fcssen auch die Personen identifiziert werden, die das Vorhaben bremsen. Verschiedene Gr\u00fcnde k\u00f6nnen gewisse Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu bewegen, diesem Projekt zur\u00fcckhaltend zu begegnen. Die offensichtlichsten sind Arbeits\u00fcberlastung und eine pers\u00f6nliche Abneigung, die Mundpflege durchzuf\u00fchren. Zu ber\u00fccksichtigen sind aber auch die psychologischen Aspekte dieser \u00abintrusiven\u00bb Geste, die zwar der Gesundheit f\u00f6rderlich ist, aber auch als ein unangenehmer oder aggressiver Akt empfunden werden kann.<\/li>\n\n\n\n<li>Pflegepersonal im Alltag begleiten: Das Personal bei der Mundpflege unterst\u00fctzen und beraten, \u00c4ngste der Mitarbeitenden ernst nehmen und Handlungen begleiten, um Fortschritte zu erzielen.<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fcr jede einzelne Bewohnerin und jeden einzelnen Bewohner m\u00f6gliche Hemmnisse f\u00fcr die Mundpflege identifizieren: Eine Voraussetzung f\u00fcr eine erfolgreiche Mundpflege ist, dass im Team f\u00fcr jede Bewohnerin und jeden Bewohner ein \u00dcbersichtsblatt erstellt wird.<\/li>\n\n\n\n<li>Profil der Bewohnerinnen und Bewohner erstellen: selbstst\u00e4ndig, pflegebed\u00fcrftig, gewaltt\u00e4tig, aggressiv, kooperativ, Unterst\u00fctzung durch eine oder zwei Personen erforderlich usw. Die Idee dahinter ist, das Pflegepersonal handlungsf\u00e4hig zu machen und Ziele festzulegen, die f\u00fcr alle erreichbar sind. Mit dem individuell definierten Mundhygieneprotokoll soll eine minimale Arbeitsbasis geschaffen werden, wobei das Pflegepersonal immer die M\u00f6glichkeit hat, sich st\u00e4rker einzubringen.<\/li>\n\n\n\n<li>Im individuellen Pflegeplan jeder Bewohnerin oder jedes Bewohners die Mundpflege koordinieren<\/li>\n\n\n\n<li>Informationen an die Pflegeteams, die Zahn\u00e4rztinnen und Zahn\u00e4rzte sowie die Dentalhygienikerinnen und Dentalhygieniker weitergeben<\/li>\n\n\n\n<li>Informationen an die Angeh\u00f6rigen weitergeben<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Angestrebte Ziele f\u00fcr die Institution<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Das Personal der Institution f\u00fcr das Thema Mundhygiene sensibilisieren, indem ein Plan zur Bek\u00e4mpfung von Mangelern\u00e4hrung und ein Plan zur Schulung des Personals im Bereich Mundhygiene implementiert werden<\/li>\n\n\n\n<li>Die Mundpflege der Bewohnerinnen und Bewohner durch die Einf\u00fchrung eines individuellen Mundhygieneprotokolls und durch die funktionierende Zusammenarbeit zwischen den behandelnden Zahn\u00e4rzten und dem Patenzahnarzt gew\u00e4hrleisten<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Rolle der Heimleitung<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zugang zur zahn\u00e4rztlichen Versorgung erleichtern, indem die Leitung eine Paten\u00e4rztin oder einen Patenzahnarzt f\u00fcr die Institution ernennt, und jenen Bewohnerinnen und Bewohnern die Behandlung in privaten Zahnarztpraxen erm\u00f6glicht, die ihre zahn\u00e4rztliche Betreuung bei ihrem bisherigen Zahnarzt fortsetzen m\u00f6chten<\/li>\n\n\n\n<li>Darauf achten, dass sich auch das Personal der Bedeutung dieser Betreuung bewusst ist und dieser zustimmt<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vom einem Team getragenes Institutionsprojekt &nbsp; Damit die Ansprechperson f\u00fcr die Mundgesundheit ihre Arbeit erfolgreich verrichten kann, wird Folgendes empfohlen: Implementierungsschritte des Projekts Angestrebte Ziele f\u00fcr die Institution Rolle der [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":152,"featured_media":18248,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[532,52],"tags":[533],"coauthors":[106],"class_list":["post-18289","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mundgesundheit","category-themendossiers","tag-zahne"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-06-12 23:09:05","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/avalems.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/avalems.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/avalems.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avalems.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/152"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avalems.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18289"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/avalems.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18289\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35983,"href":"https:\/\/avalems.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18289\/revisions\/35983"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/avalems.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18248"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/avalems.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/avalems.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/avalems.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18289"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/avalems.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=18289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}