{"id":28843,"date":"2025-01-22T15:37:13","date_gmt":"2025-01-22T14:37:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.avalems.ch\/in-einem-pflegeheim-arbeiten\/konflikt-am-arbeitsplatz\/"},"modified":"2025-01-22T15:37:13","modified_gmt":"2025-01-22T14:37:13","slug":"konflikt-am-arbeitsplatz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/avalems.ch\/de\/in-einem-pflegeheim-arbeiten\/konflikt-am-arbeitsplatz\/","title":{"rendered":"Konflikt am Arbeitsplatz"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Abteilung f\u00fcr Arbeitnehmerschutz und Arbeitsbeziehungen<\/h3>\n\n<p>Die Umsetzung von Ma\u00dfnahmen zur Pr\u00e4vention und zum Management psychosozialer Risiken (Stress, Konflikte, &#8230;) liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers.<\/p>\n\n<p>Bei Konflikten am Arbeitsplatz wird das Personal der Pflegeheime aufgefordert, sich direkt mit seinem Vorgesetzten oder der Direktion der Einrichtung in Verbindung zu setzen. Wenn die Direktion nicht auf solche Interventionen reagiert, kann die Dienststelle f\u00fcr Arbeitnehmerschutz und Arbeitsbeziehungen des Kantons Wallis durch ihre Abteilung f\u00fcr Arbeitsinspektion kontaktiert werden. Die VWAP ist nicht befugt, in Arbeitskonflikten Stellung zu beziehen.  <\/p>\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color\">_<\/p>\n\n<p>N\u00fctzliche Informationen \u00fcber die Pr\u00e4vention von psychosozialen Risiken am Arbeitsplatz finden Sie auf der Website des <a href=\"https:\/\/www.seco.admin.ch\/seco\/fr\/home\/Arbeit\/Arbeitsbedingungen\/gesundheitsschutz-am-arbeitsplatz\/Psychosoziale-Risiken-am-Arbeitsplatz.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Staatssekretariats f\u00fcr Wirtschaft (SECO)<\/a>:<\/p>\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color\">_<\/p>\n\n<p><strong>Abteilung f\u00fcr Arbeitnehmerschutz und Arbeitsbeziehungen :<\/strong><\/p>\n\n<p>Rue des C\u00e8dres 5<br\/>1950 Sion<br\/>Tel. 027 606 74 00<br\/>Fax 027 606 74 04<\/p>\n\n<p>spt@admin.vs.ch<\/p>\n\n<p><a href=\"http:\/\/www.vs.ch\/spt\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/www.vs.ch\/spt<\/a><br\/><br\/><strong><strong>\u00d6ffnungszeiten des Schalters<\/strong><br\/><\/strong>Montag bis Freitag<br\/>09:00 &#8211; 10:45 Uhr.<strong><br\/><strong>Telefonische Auskunft Arbeitsrecht<\/strong><br\/><\/strong>Montag bis Freitag<strong><br\/><\/strong>09.00 &#8211; 10.45 Uhr<br\/>14.00 &#8211; 16.00 Uhr<\/p>\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color\">_<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ombudsmann f\u00fcr Gesundheit und soziale Einrichtungen<\/h3>\n\n<p>Dieses Organ ist f\u00fcr die Sammlung von Beschwerden und Berichten von Patienten und Angestellten von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen zust\u00e4ndig. Es sammelt auch Missst\u00e4nde, die anonym von Whistleblowern gemeldet werden. <\/p>\n\n<p>Der Ombudsmann ist nicht mit der Verwaltung verbunden und arbeitet unabh\u00e4ngig und vertraulich.  <\/p>\n\n<p>Weitere Informationen finden Sie unter <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.ombudsman-vs.ch\/\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/www.ombudsman-vs.ch.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abteilung f\u00fcr Arbeitnehmerschutz und Arbeitsbeziehungen Die Umsetzung von Ma\u00dfnahmen zur Pr\u00e4vention und zum Management psychosozialer Risiken (Stress, Konflikte, &#8230;) liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers. 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