{"id":28620,"date":"2025-01-22T15:27:03","date_gmt":"2025-01-22T14:27:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.avalems.ch\/entwicklung-von-faehigkeiten\/"},"modified":"2025-02-12T11:05:45","modified_gmt":"2025-02-12T10:05:45","slug":"entwicklung-von-faehigkeiten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/avalems.ch\/de\/in-einem-pflegeheim-arbeiten\/entwicklung-von-faehigkeiten\/","title":{"rendered":"Politik zur Entwicklung der Kompetenzen"},"content":{"rendered":"\n
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<\/polygon><\/g><\/g><\/svg>Politik zur Entwicklung der Kompetenzen<\/a>

Politik zur Entwicklung der Kompetenzen<\/h3> Politik zur Entwicklung der Kompetenzen<\/a>\n Kompetenzrahmen<\/a>Referenzdokumente und Leitf\u00e4den<\/a>Weiterbildungen in der Langzeitpflege<\/a>Finanzielle Unterst\u00fctzung f\u00fcr die Ausbildung<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Politik zur Entwicklung der Kompetenzen<\/h1>\n\n\n\n

Die Politik zur Entwicklung der Kompetenzen<\/strong> in der Langzeitpflege unterstreicht die Bedeutung der Kompetenzen der Mitarbeitenden in Alters- und Pflegeheimen (APH) und Sozialmedizinischen Zentren (SMZ).<\/p>\n\n\n\n

Die Politik zur Entwicklung der Kompetenzen tr\u00e4gt zu unserem Auftrag und zur Qualit\u00e4t und kontinuierlichen Verbesserung unserer Leistungen bei.<\/p>\n\n\n\n

Denn dieser kompetenzbasierte Ansatz ist in den realen Arbeitssituationen verankert, f\u00fchrt zu gemeinsamen Grundlagen der erwarteten Kompetenzniveaus f\u00fcr jede Funktion im Bereich der Langzeitpflege (LZP) und beschreibt zu kombinierende Modalit\u00e4ten der Kompetenzentwicklung: Weiterbildung, Mentoring, reflexive R\u00e4ume\u2026<\/p>\n\n\n\n

Diese Empfehlung zur Umsetzung der Politik zur Entwicklung der Kompetenzen betrifft alle Funktionen und erm\u00f6glicht letztendlich eine echte Steuerung der individuellen und kollektiven Kompetenzen innerhalb der Pflegeheime und SMZ.<\/p>\n\n\n\n

Nachstehend finden Sie die Dokumente zur Umsetzung dieser Politik.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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